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　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）◈✿、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）◈✿、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）有关规定◈✿，四川省

　　面向全国考核招聘符合《四川省文化和旅游发展研究中心2024年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求的人员◈✿。报考人员须在报名资格审查之前取得符合本公告条件要求的毕业证和学位证◈✿。

　　（1）具有中华人民共和国国籍◈✿，热爱社会主义祖国◈✿，拥护中华人民共和国宪法◈✿，拥护中国共产党◈✿，遵纪守法◈✿，品行端正◈✿，有良好的职业道德◈✿，爱岗敬业◈✿，事业心和责任感强◈✿。

　　（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）◈✿。其中报考人员本人持有的有效学位证和毕业证必须与拟报考岗位“学历或学位”的条件要求相符◈✿；不符者请勿报考◈✿，将取消报考（聘用）资格◈✿，责任由报考人员自负◈✿。

　　（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的◈✿。

　　（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督◈✿、警示和惩戒机制建设的意见》规定◈✿，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人◈✿；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员◈✿。

　　此次报名采取网络报名的方式◈✿，报考者应对报名资料的真实性◈✿、准确性和完整性负责◈✿。因提供不真实◈✿、不准确◈✿、不完整报名资料造成的责任由报考者自负◈✿。

　　3.毕业证◈✿、学位证和教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告（登陆学信网查询后自行下载）◈✿。其中◈✿，留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历◈✿、学位证书◈✿。报考者最终是否符合报考岗位所要求的学位◈✿、学历和专业资格条件◈✿，以本人毕业时取得的有效毕业证及学位证所载学历和专业名称为准◈✿。

　　相关报名资料扫描成电子资料（报名登记表同时提供word文档）打包为压缩文件于2024年12月30日18◈✿：00前发送至报考单位指定邮箱（）◈✿，邮件主题标明“2024考核招聘报名+姓名”◈✿。报名资料不齐全◈✿、未在规定时间内报名均作资格不合格处理◈✿。

　　资格审查结果于2024年12月31日18◈✿：00前由招聘单位通过电话◈✿、短信或邮件等方式反馈报考者◈✿，并发放《考核通知书》◈✿。资格审查工作贯穿招聘全过程◈✿，在任何环节发现报考者有不符合相关要求情形的◈✿，取消报考或聘用资格◈✿。

　　考核采取面试（结构化和专业提问）方式进行◈✿，重点了解报考人员政治品行◈✿、业务素养和专业水平等◈✿。考核内容主要包括专业基础知识和基本理论的掌握与应用◈✿、知识创新能力◈✿、运用现代信息技术的能力◈✿、应变能力及语言表达能力等◈✿。

　　本次考核报考人数与招聘岗位的招聘人数有效比例不低于2◈✿：1◈✿，专业考核满分为100分◈✿，专业考核采取体育计分法评分◈✿，即去掉一个最高分和一个最低分◈✿，以有效分的平均值为报考者的实得分◈✿，实得分保留两位小数◈✿，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍◈✿。成绩低于60分的报考人员不予录用◈✿。

　　考核时间及地点详见《考核通知书》◈✿。考核当日◈✿，考核对象凭《考核通知书》◈✿，持本人有效身份证◈✿、《四川省文化和旅游发展研究中心2024年公开考核招聘工作人员报名登记表》◈✿、学历学位证书原件以及其他相关报名资料在规定时间内到指定地点签到候考◈✿，未按规定时间和要求到场候考的视为自动放弃面试资格◈✿。

　　考核成绩当场公布并由考核对象本人签字确认◈✿。四川省文化和旅游发展研究中心于考核结束后3个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网人事考试专栏◈✿、四川省文化和旅游厅官网公示公告栏目公布实际参加考核人员的成绩（含成绩◈✿、排名情况）◈✿。

　　根据招聘名额◈✿，按照报考人员考试成绩◈✿，从高分到低分依次等额确定体检人员◈✿。若成绩相同时◈✿，按考官评分表首项成绩从高到低等额确定体检人员◈✿。

　　体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》◈✿、《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行◈✿。其中◈✿，乙肝检测项目按国家人社部◈✿、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行◈✿。

　　体检由四川省文化和旅游发展研究中心组织在指定的二级甲等以上综合性医院进行◈✿。体检时间◈✿、集合地点确定后由四川省文化和旅游发展研究中心负责通知◈✿。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的◈✿，视为自动弃权◈✿。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外◈✿，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的◈✿，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请◈✿。复检只进行1次◈✿，由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行◈✿。体检结论以复检结论为准◈✿。

　　该岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额◈✿，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员◈✿。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补◈✿，不再递补◈✿。

　　四川省文化和旅游发展研究中心对体检合格人员的思想政治素质◈✿、遵纪守法情况◈✿、道德品质修养◈✿、心理调适能力等方面进行综合考察◈✿，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认◈✿。对取消报考资格以及通过体检后报考人员自动放弃出现的空额◈✿，可在该岗位报考人员考核成绩排名60分以上的其他人选中依次等额递补人选进行体检和考察◈✿。如考核成绩60分以上的所有人选综合考察均不合格◈✿，不再递补◈✿。

　　考核◈✿、体检◈✿、考察合格的由四川省文化和旅游发展研究中心确定为拟聘用人员◈✿，并在四川省人社厅官网人事考试专栏◈✿、四川省文化和旅游厅网站上公示7个工作日◈✿。公示内容包括拟报送省文化和旅游厅审核确认人员的姓名◈✿、考号◈✿、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况◈✿、考核成绩◈✿、排名以及该岗位招聘条件等◈✿，并公布监督举报电话接受社会监督◈✿。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题◈✿，并提供必要的调查线索◈✿。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据◈✿、不符合报考条件的◈✿，取消被公示对象拟聘用资格◈✿，不再予以审核确认◈✿。公示期间因被公示对象弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补◈✿。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额◈✿，不再递补◈✿。

　　经公示无异议的人员◈✿，按国家有关规定办理正式聘用手续◈✿。本次招聘为编制内聘用◈✿，实行事业单位工作人员聘用制管理◈✿，聘用后执行事业单位工作人员工资福利待遇◈✿。按本公告公开考核招聘的人员◈✿，从聘用合同生效之日起◈✿，在四川省文化和旅游发展研究中心原则上工作满5年后方可按有关规定流（调）动到其他单位◈✿。

　　四川省文化和旅游发展研究中心在公开招聘中◈✿，将确保信息◈✿、过程◈✿、结果公开◈✿，接受社会及有关部门的监督◈✿。对违反规定◈✿、弄虚作假聘用的人员一经查实◈✿，取消其聘用资格◈✿；对违反相关规定的工作人员一经查实◈✿，将严肃处理◈✿；情节严重的给予政纪党纪处分◈✿，构成犯罪的◈✿，依法追究刑事责任◈✿。